Блог

Делимся знаниями об обучении персонала: статьи, видео, кейсы, интервью.

Вам понравились наши материалы, подписывайтесь на рассылку и получайте свежие рекомендации по e-mail ! У Вас есть нерешенный кейс или желание поделиться опытом с коллегами, вопрос по теме обучения и развития персонала? Пишите нам на blog@fgconsulting.ru, мы обязательно Вам ответим!

сен
28

Истоки вовлеченности

ediscovery_article_main_1024x734.jpgСуществует мнение, что вовлеченность – это некий идеал, приблизившись к которому решается большинство проблем бизнеса. Главное, что нам хотелось донести в сентябрьских выпусках, - в вовлеченности много психологии человека, так как в первую очередь что-то меняется в нем, после чего хочется делать больше, чем от него ждут. Следующий пласт изменений происходит на уровне компании, и об этом мы подробно рассказали в предыдущих статьях. Вовлеченные сотрудники заботливо несут бизнес на руках в сторону успеха и процветания. Сегодня же рассмотрим вовлеченность в глобальном контексте социума и культуры, попробуем добраться до истоков и напомним, как было раньше.

Подробнее...
сен
21

Как повысить вовлеченность?

ILM_banner.jpg Посчитали вовлеченность? Едем дальше! Если уровень вовлеченности выше среднего, поздравляем! Во-первых, вы – отличный руководитель, а во-вторых, можете гордиться своими сотрудниками. Теперь ваша задача – удержать заданный темп, не сбавляйте обороты. Но что, если уровень вовлеченности в компании низкий? Как поднять его, не растеряв ценные кадры? В сегодняшней статье три шага, четыре принципа и пять правил, которые помогут развить вовлеченность сотрудников и подтолкнут их на новые открытия. Полезного чтения!

Подробнее...
сен
14

Как измерить вовлеченность?

240_F_115325255_qrK4GEbLI7XzNWkmhsyv0Cs9EU5sXgGD.jpg Нельзя управлять тем, что не измеряешь. И если речь идет о прямой корреляции вовлеченности сотрудников с прибылью компании, то качественное и количественное исследование вовлеченности становится ведущей деятельностью руководителя. Как измерять абстрактное и эмоциональное понятие «вовлеченность»? Почему 100% вовлеченность персонала считается отклонением? Как часто и в каких объемах трясти с сотрудников обратную связь? Об этом и не только в сегодняшней статье.

Подробнее...
сен
07

Вовлеченность и вовлеченные: инфографика

mindfulness_blog_770x434.jpg

Давайте поговорим про вовлеченность? Нам нравится тенденция «измерять неизмеримое». Согласитесь, что сам феномен вовлеченности сотрудника в рабочий процесс сложно измерить, переоценить и перевести в проценты. Но желание быть вовлеченным в бизнес-процессы, влиять на них и получать от этого выгоды, становятся серьезным критерием успешности современного бизнеса. В этой статье вы найдете вводную инфографику о вовлеченности и вовлеченных, чтобы мы понимали друг друга в следующих статьях. Полезного просмотра!

Подробнее...
авг
31

7 советов для "родителей" бизнеса

iesd_consultancy_operations_management_1.jpgБизнес - совместная работа. Общее дело, требующее четкого распределения задач и постоянной готовности менять себя в соответствии с достигнутыми результатами. Бизнес, как ребенок, развивается, развивая вас. Станьте понимающим «родителем», и вы увидите, как команда становится самостоятельной и самодостаточной, а бизнес от этого растет и радует. В преддверие дня знаний и начала нового учебного года, даем 7 советов «родителям» бизнеса, которые помогут наладить гармоничные отношения со своим детищем. Полезного чтения!

Подробнее...
Результаты 36 - 40 из 233

Заказать звонок

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Телефон*

Удобное время

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Заказать

Подписаться на рассылку

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

E-mail*

Подписаться

Узнать подробнее

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш телефон*

Ваш e-mail*

Сообщение

Узнать

Сделать заказ

Услуга:

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш e-mail*

Телефон

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Отправить

В честь юбилея дарим pdf-бестселлер

Настольная книга для руководителей,
HR-служб и собственников бизнеса.

Куда нам отправить
ваш подарок?

Внесите Ваше имя и e-mail
в форму и нажмите кнопку
«Получить подарок»
прямо сейчас!

Наш подарок уже ждет вас
в указанном почтовом ящике!

Мы будем рады делиться с Вами
нашими знаниями и опытом!

Отобранные и проверенные нашей командой материалы
по обучению и развитию из самых разнообразных источников,
проекты нашей команды, новинки и рекомендации
читайте на нашей странице в Facebook

читать в Facebook

Чтобы не пропустить новые полезные видео
от лучших тренеров FG Consulting —
подписывайтесь на наш канал на YouTube!

смотреть на YouTube

Расскажите о нашем подарке коллегам и друзьям,
они будут Вам благодарны: