4 полезных видео о подборе персонала

Определение типа сотрудника на этапе собеседования. Как и зачем?

На что обращать внимание на собеседовании? Как понять, подходит ли кандидат под конкретные задачи и цели компании? 

 

 

Почему важно определять тип сотрудника до приема на работу: примеры из практики

Случается, что команда из состоит из креативных людей, которые генерируют идеи для эффективной работы, но компания не развивается. Почему важно понимать тип сотрудника ещё до того, как он приступил к работе, и привела примеры из практики.

 

 

Мотивационный профиль сотрудника

У каждого человека есть ценности, на которые он опирается при поиске работы. Почему важно понимать ценности сотрудника на этапе отбора, и как это поможет не ошибиться?

 

 

Как на собеседовании узнать больше о кандидате: разработка специальных анкет

Часто руководители сталкиваются с тем, что диплом и заявленный опыт кандидата на практике не соответствуют действительности. Как избежать ситуаций, в которых новый сотрудник не подошел на должность? Вот несколько инструментов, которые помогут определить уровень соответствия кандидата запросу должности. 

 

 Полезного просмотра!

Ваши комментарии

Назад в блог