Чтобы управлять чем-то, нужно понимать причинно-следственные связи. А чтобы их понимать, необходимо докопаться до сути. В сегодняшнем выпуске мы расскажем о неожиданном слиянии математики и эмоций. Создатель «эмоциональных уравнений» Чип Конли разложил все по полочкам, чтобы знать, за какие ниточки эмоций дергать, достигая ресурсного состояния.
Каждый студент психологического факультета знает, что если он не выучит теории эмоций, то дальше первого семестра не сдвинется, а значит, профессионально работать с людьми не сможет. Эмоции – это база. Так почему об этом должны знать только студенты-психологи? Откуда возникают эмоции, для чего нужны и как ими пользоваться – то, что нужно знать каждому, чтобы использовать этот ресурс для достижения целей. В этом конспекте 6 фундаментальных теорий, которые рассматривают эмоции с разных видовых точек, и формируют объемное видение.
Не доверяете сторонним тренерам и консультантам? Кажется, что сами способны обучить сотрудников не хуже приглашенных специалистов? Есть желание реализовать себя в качестве тренера? Отлично! С радостью поддержим ваши начинания. Здесь опубликован список из 10 книг, которые будут полезны как начинающим тренерам, так и профессионалам. В подборку включена теория, методология, опыт и художественные приемы, которые помогут создать собственный уникальный образовательный продукт и донести его до аудитории. Дорогу осилит идущий!
Чем отличается качественное обучение от псевдо обучения? Тем, что качество измеряемо и потому ощутимо. Решив «прокачать» способности сотрудников, каждый руководитель хочет понимать, почему цена корпоративного тренинга такая, а не в 2 раза меньше, как он сможет измерить эффективность обучения, и скоро ли окупятся затраты. Ведь если смотреть на работу тренера, не вдаваясь в подробности управления групповыми процессами, инструментария и наработанного опыта, выглядит это харизматично и отчасти мистически. Где доказательства эффективности? Спокойствие, только спокойствие! Оценить можно все. Даже программы обучения. Об этом в сегодняшней статье.
Поиск профессионального тренера – трудоемкий, неоднозначный, но интересный процесс. Ведь если ваши ожидания оправдаются, то бизнес получит дополнительный ресурс в виде новых знаний, инструментов и прокачки навыков. Но что вы видите, открывая поисковую страницу? Названия тренингов примерно одинаковые, тренеров огромное количество, цены варьируются в одном диапазоне, а отзывы настолько причесаны и лакированы, что возникает сомнение в их честности. В этой статье вы найдете 10 полезных лайфхаков, которые помогут распознать профессионала корпоративного обучения, сэкономят нервы, время и деньги.
Как выбрать поставщика образовательных услуг? По каким критериям оценивать его работу? На что стоит обратить внимание, обращаясь к тренеру или консультанту? Приглашаем вас на нашу «кухню»! В марте раскрываем карты и предостерегаем от подделок. Антон Макаров, CEO и ведущий бизнес-тренер FG Consulting, в видео-выпуске блога начинает с противоречий и пробелов консалтинговой сферы.