Раньше рабочее место выбирали, основываясь на мотивирующем видео с корпоративного сайта, в котором сотрудники улыбаются, а графики растут. Теперь место работы выбирают, читая отзывы бывших сотрудников в социальных сетях. Мнению с «человеческим лицом» доверяют больше, это очевидно. Здесь вы найдете еще несколько причин значимости employee experience (опыт сотрудника) в жизни Компании.
Разбирая тренды образовательного сезона 2018, Антон Макаров в видео-выпуске блога отметил важность нестандартных форм обучения, так называемого edutainment-направления. Действительно, с пришедшей сменой поколений образовательные развлечения, так же как и развлекательное обучение, стали необходимостью. В сегодняшнем выпуске попробуем понять истоки этого явления и вытащить на поверхность истинные причины популярности эдьютейнмента.
Если вы руководитель компании или директор по персоналу, и перед вами стоят вопросы: «Чему обучать?» и «Как обучать?», то сегодняшний выпуск нашего блога станет навигатором, способным помочь в построении правильного маршрута на год. Ведущий бизнес-тренер и CEO FG Consulting Антон Макаров проанализировал мировые тенденции корпоративного обучения и в новом видео поделился персональным выводами, которые стоит учитывать при построении модели развития сотрудников.
У каждого человека есть настольная книга, к которой он периодически возвращается за ответами на вопросы, вдохновением и даже поддержкой. Список из 10 таких книг в нашем сегодняшнем обзоре. Команда FG Consulting делится своими литературными «магическими шарами», которые использует в работе и примеряет к жизни. А что перечитываете Вы?
За 2017 год мы подготовили 50 статей. Создание каждой - работа с запросами, тренерами, консультантами и экспертами. Нам важно быть полезными. В сегодняшнюю подборку вошли пять самых рейтинговых публикаций, прочитанных вами более 1000 раз. Спасибо за интерес и желание не стоять на месте, ваше мнение – наш ориентир в мире информации. Подводим черту, чтобы двигаться дальше.
Беби-бумеры, X, Y, Z… Сеть пресыщена информацией об их различиях, но как добиться их соединения для достижения бизнес-целей? В большинстве компаний люди разных поколений ежедневно сталкиваются лбами, в погоне за личными интересами, при этом не забывая о сверх цели, поставленной руководителем. В этой статье вы найдете практические советы, которые помогут объединить не объединяемое и при этом получить высокий результат.