Менеджмент

X vs Y: взаимодействие культур или конфликт поколений?

X vs Y: взаимодействие культур или конфликт поколений?

Все чаще нам задают вопрос: что делать с поколением Y? Как построить рабочий процесс, в котором и поколение X, и поколение Y могут взаимодействовать, а не конфликтовать! Сегодня, на эти и многие другие вопросы отвечает Макаров Антон, директор и ведущий бизнес-тренер компании «FG Consulting».

«4 типа подчиненных – 4 стиля управления. Часть 2».

«4 типа подчиненных – 4 стиля управления. Часть 2».

Мы предлагаем Вашему вниманию вторую часть видео о 4-х стилях управления. Ролик поможет Вам разобраться с тем, какой стиль управления выбрать в общении со своими подчиненными, чтобы достичь максимальной эффективности.

4 типа подчиненных – 4 стиля управления. Часть 1

4 типа подчиненных – 4 стиля управления. Часть 1

Мы предлагаем Вашему вниманию небольшое видео о 4-х типах подчиненных (простая и удобная типология для управления подчиненными, основанная на ситуационной теории управления Херси-Бланшара).

Внимание! Манипуляция

Внимание! Манипуляция

Как противодействовать манипуляциям и сделать деловое общение конструктивным и открытым? Из видео Вы узнаете: какие признаки можно выделить у манипулятора; с чем сталкивается человек, на которого направлена манипуляция; алгоритм противодействия манипуляциям.

Путевые заметки о менеджменте. Часть 1

Путевые заметки о менеджменте. Часть 1

Что интересного о менеджменте можно узнать в Тирольских Альпах? Что общего у любителей экстрима и менеджмента? Когда необходимо рискнуть? Смотрите в видео-блоге о менеджменте ген.директора и бизнес-тренера компании «FG Consulting» Макарова Антона.