Менеджмент

Инструменты самомотивации

Сильный мотив способен сдвинуть горы. Мотивы бывают внешними (когда двигает вперед кто-то или что-то) и внутренними (когда двигаешь себя сам). А еще мотивы осознаваемы («сделаю все, чтобы купить новую машину!») и неосознанные («я для чего-то это очень хочу сделать, но не знаю, для чего… Потом разберусь!»). Но сложнее мотивировать себя, если сам управляешь командой или компанией. Потому что приходится этим искать смыслы 24/7. Сегодня расскажем об инструментах самомотивации, среди которых найдете рабочие для себя.

Обучаем взрослых правильно

Ситуация на рынке труда требует включенности и постоянного развития собственных компетенций. Если раньше диплом о высшем образовании считался пропускным билетом в мир высоких должностей и зарплат, то теперь он мало что значит для работодателей. Сегодня гарантом успешной карьеры становится непрерывное обучение, эффективность которого зависит от того, учтены ли принципы андрагогики. Андрагогика - наука обучения взрослых. О ней сегодня и расскажем.

Обезьяна на шее

Обратное делегирование или "обезьяна на шее" - неприятное явление, которое тянет задачу и команду на дно. Срываются сроки, рушатся авторитеты, ломаются отношения. Бизнес-тренер FG Consulting Алексей Журавлёв рассказал, как правильно вести себя с "обезьянами", чтобы они не прыгали вам на спину.

Поведенческие проявления высокого EQ

А пока май превращается в январь и меняет планы, мы решили не сходить с намеченного курса, и продолжаем раздавать полезности даже в эти неочевидные выходные. Тем более, когда как ни в выходные, можно с удовольствием посвятить время себе и прокачать, например, эмоциональный интеллект. Сегодня расскажем о пяти поведенческих показателях высокого EQ, чтобы вы могли проверить собственные реакции. Поехали!

3 ошибочных идеи при принятии решения

Не все решения стоят дорого. Многие отдаются на откуп окружающим, поисковикам или виртуальным помощникам. Развитие технологий направлено на то, чтобы решения за человека принимали другие. Но этот когнитивный процесс основан на четком понимании потребностей, ориентации на ценности и вытекающих задачах. А значит, удачный алгоритм способен разработать только сам человек. К сожалению, мы привыкли опираться на мифы, которые вытекают из трех заведомо ошибочных точек. Рассказываем, откуда берут начало убеждения, мешающие принимать оптимальные решения.

3 стратегии восстановления

Даже любимая работа, для которой не требуется дополнительной мотивации, доводит человека до выгорания. Снижение физиологического и психологического здоровья, невозможность вспомнить или сосредоточиться на выполнении одной задачи, сложности в общении с коллегами из-за нетерпимости к чужим ошибкам, и конфликты с семьей из-за незримого присутствия работы дома. Дальше усталость приходит со звоном будильника, как будто и не уходила, а все, что делаете, перестает приносить удовлетворение.