Исследование организационного климата

Цели:

  • выявление особенностей взаимоотношений в коллективе;
  • раскрытие организационных и психологических факторов, влияющих на эффективность работы персонала;
  • определение возможных трудностей в работе, связанных со взаимоотношениями в коллективе, определение путей их устранения.

Методы исследования:

  • анкетирование;
  • фокус-группы;
  • полуструктурированное интервью;
  • психодиагностическое исследование;
  • наблюдение за поведением на рабочем месте.

Основные диагностируемые параметры:

  • состояние организационного климата;
  • степень сплоченности сотрудников, понимание и принятие правил командной работы;
  • способность группы принимать согласованные решения;
  • характер межличностных отношений;
  • неформальный статус сотрудников;
  • авторитетность руководителя в глазах персонала;
  • источники и причины возникновения конфликтов;
  • типичные способы поведения сотрудников в проблемных ситуациях и принятые методы разрешения конфликтов.

Результатами исследования являются:

  • информация об особенностях организационного климата и системы взаимоотношений в компании (подразделении);
  • описание выявленных проблем и рекомендации по их устранению;
  • информация о причинах и источниках социально-психологической напряженности;
  • рекомендации по улучшению организационного климата и системы взаимоотношений (оптимизация информационного обмена и взаимодействия между сотрудниками, устранение причин и источников социально-психологической напряженности, профилактика конфликтов, кадровые изменения, повышение авторитета руководителя и т.п.).

В зависимости от целей исследование организационного климата может проводиться как в отдельных структурных подразделениях, так и в рамках всей компании.

Заказать звонок

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Телефон*

Удобное время

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Заказать

Подписаться на рассылку

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

E-mail*

Подписаться

Узнать подробнее

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш телефон*

Ваш e-mail*

Сообщение

Узнать

Сделать заказ

Услуга:

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш e-mail*

Телефон

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Отправить

В честь юбилея дарим pdf-бестселлер

Настольная книга для руководителей,
HR-служб и собственников бизнеса.

Куда нам отправить
ваш подарок?

Внесите Ваше имя и e-mail
в форму и нажмите кнопку
«Получить подарок»
прямо сейчас!

Наш подарок уже ждет вас
в указанном почтовом ящике!

Мы будем рады делиться с Вами
нашими знаниями и опытом!

Отобранные и проверенные нашей командой материалы
по обучению и развитию из самых разнообразных источников,
проекты нашей команды, новинки и рекомендации
читайте на нашей странице в Facebook

читать в Facebook

Чтобы не пропустить новые полезные видео
от лучших тренеров FG Consulting —
подписывайтесь на наш канал на YouTube!

смотреть на YouTube

Расскажите о нашем подарке коллегам и друзьям,
они будут Вам благодарны: