HR-специалисты: Результативный поиск и отбор персонала

Результативный поиск и отбор персонала: от выбора стратегии поиска до принятия решения

Цель

Cформировать системную модель организации и реализации стратегий поиска и отбора персонала

В результате прохождения семинара-тренинга участники:

  • сформируют представление о результативной модели поиска и отбора персонала;
  • освоят инструменты эффективного интервьюирования;
  • отработают профессиональные умения отбора кандидатов, влияющих на качество решений и на время закрытия вакансий;
  • овладеют приемами распознавания неосознанных стратегий кандидатов.

Методы работы: мини-лекции, тренинговые упражнения, ролевые игры, элементы деловой игры, активный раздаточный материал.

Заказать тренинг
Продолжительность: 16 часов.

Содержание программы

Модуль 1.

Место поиска и отбора в общей системе работы с персоналом Задачи и исполнители набора и отбора персонала.

  • ключевые факторы поиска и отбора персонала;
  • варианты поиска и отбора персонала;
  • принципы поиска и отбора персонала.
Модуль 2.

Организация процесса поиска персонала

  • планирование деятельности по поиску кандидатов;
  • правила составления и анализа профиля должности;
  • создание системы эффективных критериев оценки кандидатов;
  • методы поиска кандидатов. Преимущества и недостатки каждого метода;
  • выбор адекватной технологии поиска кандидатов;
  • особенности метода прямого поиска кандидатов.
Модуль 3.

Подготовительный этап в общей структуре отбора кандидатов

  • анализ предварительных результатов интервьюирования первых этапов отбора;
  • особенности анализа CV кандидатов: содержательные, стилистические аспекты;
  • планирование структуры беседы с кандидатом;
  • подготовка к интервью, принципы его проведения;
  • внутренняя готовность руководителя на проведение интервью: психологическая и содержательная готовность.
Модуль 4.

Структура и технологии проведения отбора кандидатов

  • основные этапы интервьюирования;
  • типологии интервью: структурированное, полуструктурированное, стрессовое, ситуационное, проективное;
  • типологии вопросов в зависимости от формата интервью ( зондирующие вопросы, вопросы по компетенциям, провокационные вопросы);
  • возможные ошибки в ходе проведения интервью;
  • возможности других методов отбора: кейс-метода, ролевых игр, как элемента процедуры Assessment.
Модуль 5.

Методы оценки кандидатов в процессе отбора кандидата

  • внешние проявления поведенческих особенностей кандидатов в процессе интервью;
  • индикаторы двойственного поведения (вербальные и невербальные несоответствия);
  • оценка кандидата по профилю компетенций;
  • обобщение результатов отбора кандидатов: сводная оценка по кандидату (кандидатам) на основе различных методов отбора;
  • процедура ранжирования кандидатов по итогам оценочных процедур.
Модуль 6.

Работа на этапе принятия финального решения по кандидату

  • технологии проверки рекомендаций по кандидату (структура вопросов, адресованных бывшим коллегам и руководству кандидата);
  • подготовка и планирования заключительного собеседования с кандидатом;
  • поддержание контакта с «резервными» кандидатами;
  • специфические приемы отказа кандидатам, не подошедшим на вакантную должность;
  • формирование базы «резервных» кандидатов.

Другие тренинги от компании «FGConsulting»

Заказать звонок

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Телефон*

Удобное время

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Заказать

Подписаться на рассылку

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

E-mail*

Подписаться

Узнать подробнее

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш телефон*

Ваш e-mail*

Сообщение

Узнать

Сделать заказ

Услуга:

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш e-mail*

Телефон

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Отправить

В честь юбилея дарим pdf-бестселлер

Настольная книга для руководителей,
HR-служб и собственников бизнеса.

Куда нам отправить
ваш подарок?

Внесите Ваше имя и e-mail
в форму и нажмите кнопку
«Получить подарок»
прямо сейчас!

Наш подарок уже ждет вас
в указанном почтовом ящике!

Мы будем рады делиться с Вами
нашими знаниями и опытом!

Отобранные и проверенные нашей командой материалы
по обучению и развитию из самых разнообразных источников,
проекты нашей команды, новинки и рекомендации
читайте на нашей странице в Facebook

читать в Facebook

Чтобы не пропустить новые полезные видео
от лучших тренеров FG Consulting —
подписывайтесь на наш канал на YouTube!

смотреть на YouTube

Расскажите о нашем подарке коллегам и друзьям,
они будут Вам благодарны: