Делимся знаниями об обучении персонала: статьи, видео, кейсы, интервью.

Вам понравились наши материалы, подписывайтесь на рассылку и получайте свежие рекомендации по e-mail ! У Вас есть нерешенный кейс или желание поделиться опытом с коллегами, вопрос по теме обучения и развития персонала? Пишите нам на blog@fgconsulting.ru, мы обязательно Вам ответим!

фев
15

Edutainment: секрет успеха

«Я использую не только тот ум, которым располагаю, но и тот, который могу одолжить».

Вудро Вильсон

 

«Учиться играя – весело!», «Обучение должно быть приключением!», - эти и другие лозунги в поддержку эдьютейнмента пестрят в заголовках HR-статей, вызывая при этом противоречивые чувства. С одной стороны, все верно. Обучаться нужно интересно, ярко и разнообразно, потому что такое останется в памяти.

Но с другой стороны эдьютейнмент противопоставляется классическим формам передачи знаний и навыков. Тогда возникает вопрос, ставящий под сомнение всю образовательную систему страны и, как следствие, собственный опыт получения знаний. Было ли вам ярко обучаться в школе? Куда делись разнообразные знания, полученные классическим способом в течение 10 лет? Ведь есть же что-то, что вы получили на уроках и лекциях с помощью стандартного образования, чем до сих пор эффективно пользуетесь и что ни раз пригождалось в жизни.

 

ed1.jpg

 

Немного психологии.

Теория деятельности, созданная величайшим российским психологом Алексеем Николаевичем Леонтьевым, выделяет несколько видов ведущей деятельности человека, выполнение которых определяет формирование психических новообразований и влияет на развитие личности.

К ним относятся:

  1. Эмоциональное общение с близким взрослым в младенчестве
  2. Предметно-орудийная деятельность в возрасте до 3 лет (использование предметов как орудия для достижения целей)
  3. Сюжетно-ролевая игра в дошкольном возрасте (до 7 лет)
  4. Учебная деятельность в школьном возрасте.

 

Так почему сюжетно-ролевая игра, присущая дошкольному возрасту и воплощенная в актуальном сегодня эдьютейнменте, набирает популярность в корпоративном обучении?

 

Да, конечно, можно сослаться на поколение "игреков", ежегодно пополняющих ряды сотрудников. И в этом есть львиная доля правды.

Вспомнив о том, что поколение «Y» стремится получить максимум удовольствия от жизни (а один из важных принципов эдьютейнмента – получение удовольствия от обучения), безразличии к власти, влиянию и материальным ценностям в пользу разнообразия (формат эдьютейнмента позволяет за короткое время получить широкий спектр знаний) и приоритетности интересных рабочих задач, популярность эдьютейнмента становится понятной. Креативные и творческие работники нуждаются в креативном получении знаний, для них свобода и самовыражение гораздо важнее уровня заработной платы.

 

ed3.jpg

 

Но ведь новый формат выходит за Y-пространство. Как же быть с признанными профессионалами поколения «X»? Эти ребята, которые раньше на мастер-классах стояли в стороне и подвергали все услышанное критике, теперь раскованно и с удовольствием участвуют в квестах, ролевках и викторинах. А параллельно впитывают в себя новое и с помощью юмора объединяются с дерзкими игреками.

Почему эдьютейнмент – самый популярный формат образовательных проектов среднего и крупного бизнеса?

Ответ в неосознаваемом.

Играя, дети неосознанно, добровольно и с удовольствием усваивают роли и социальные навыки. Они не прилагают к игре много усилий, получая от этого максимум эмоций. А эмоция запускает два важных механизма обучения – занимательность и любопытство, - то, что подталкивает человека искать, приобретать и улавливать значимое в море информации.

Классические формы обучения затрагивают осознаваемые механизмы, рациональную сферу. Для этого человек должен проделать самостоятельную работу по выявлению личных пробелов, вызвать в себе побуждение к получению знаний и приложить немало усилий для их получения.

 

ed2.jpg

 

Эдьютейнмент, сочетая полезное содержание (рациональная часть) и сильную эмоцию, превращается в игру, победа в которой приносит удовольствие и пользу.

Эдьютейнмент обучает, развивает, развлекает и создает условия для полезного отдыха.

Удовольствие, переплетенное с удивлением и сопричастностью к процессу, заставляют мозг переключиться от повседневного стресса и высвобождать дополнительные ресурсы.

Вот почему так популярны детские города профессий, центры занимательной науки и видео с лайфхаками на YouTube.

Помните об этом, обучая персонал и собственных детей.

 

 

Автор: Алевтина Попкова


Возможно, Вам будут интересны наши другие полезные материалы из рубрик:

На какой вопрос вы бы хотели получить ответ в наших следующих выпусках? У вас есть нерешенный кейс или желание поделиться опытом с коллегами? Пишите нам, мы обязательно Вам ответим!

Почта для обратной связи: blog@fgconsulting.ru

Материал принадлежит компании FG Consulting, любое копирование без указания источника запрещено!

Заказать звонок

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Телефон*

Удобное время

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Заказать

Подписаться на рассылку

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

E-mail*

Подписаться

Узнать подробнее

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш телефон*

Ваш e-mail*

Сообщение

Узнать

Сделать заказ

Услуга:

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш e-mail*

Телефон

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Отправить

В честь юбилея дарим pdf-бестселлер

Настольная книга для руководителей,
HR-служб и собственников бизнеса.

Куда нам отправить
ваш подарок?

Внесите Ваше имя и e-mail
в форму и нажмите кнопку
«Получить подарок»
прямо сейчас!

Наш подарок уже ждет вас
в указанном почтовом ящике!

Мы будем рады делиться с Вами
нашими знаниями и опытом!

Отобранные и проверенные нашей командой материалы
по обучению и развитию из самых разнообразных источников,
проекты нашей команды, новинки и рекомендации
читайте на нашей странице в Facebook

читать в Facebook

Чтобы не пропустить новые полезные видео
от лучших тренеров FG Consulting —
подписывайтесь на наш канал на YouTube!

смотреть на YouTube

Расскажите о нашем подарке коллегам и друзьям,
они будут Вам благодарны: