Тренинги

Управление изменениями

Формат: деловые игры (20%), анализ кейсов (40%), аналитические и презентационные сессии (40%)

Управление изменениями – скоординированное планирование, реализация и мониторинг процессов, которые переводят компанию из текущего состояния в целевое будущее. Любые нововведения всегда даются нелегко, подразумевают стресс и адаптацию для сотрудников. Поэтому руководитель должен обладать набором компетенций для преодоления сопротивления сотрудников, создания убедительного видения будущего и управления командами для требуемого перехода.

На тренинге обучаем моделям и технологиям внедрения изменений в организации на различных уровнях исполнения.

Продукт подойдёт, если вы хотите:

использовать возможности компании
задействовать потенциал команды в ходе внедрения изменений
повысить качество и скорость внедрения перемен
улучшить прогноз и вероятность внедрения изменений

вы научитесь

1

Видеть ключевую роль изменений в общей логике развитии компании

2

Составлять action-plan для внедрения изменений

3

Отрабатывать сопротивления сотрудников на этапе внедрения перемен

4

Использовать различные технологии коммуникации во внедрении изменений

5

Вовлекать сотрудников в организационные изменения

6

Корректно ставить задачи в рамках новых технологий работы


Свяжитесь с нами по номеру
+7 (846) 212-98-96, или оставьте заявку на сайте