Деловые игры

Деловая игра – безопасное пространство для проверки, оценки и развития человеческого ресурса компании.

Деловая игра – регламентированная правилами и сценарием имитация реальных бизнес-процессов, позволяющая без рисков отработать знания и навыки на практике.

Известно, что прочитанная информация усваивается на 10%, прослушанная – на 20%, просмотренная – на 30%, и только апробированная на собственном опыте – на 90%.

 

ЕСЛИ ВАМ НУЖНО:

- обучить или развить действующих сотрудников;

- адаптировать молодых специалистов и «новобранцев»;

- улучшить командное взаимодействие;

- найти инновационные решения;

- оценить персонал;

- сравнить эффективность отделов;

- апробировать нестандартные стратегии,

то формат деловой игры для Вас!

 

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ:

1. Подготовка. Сбор информации о цели, определение задач и подбор темы. От этих факторов зависит сценарий, вид и формат игры.

2. Проведение игры. Мы умеем проводить игры для аудитории от 5 до 300 человек. При этом мы можем оценивать компетенции и навыки участников, если это необходимо для решения стратегических задач бизнеса.

3. Подведение итогов. Выводы, анализ, обсуждение и рекомендации. У деловой игры всегда есть четкие границы, проблемное содержание, победившие и проигравшие. Побеждают те, кто наиболее эффективно использовал ресурсы для поиска решения.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

- накопление опыта за короткое время;

- испытание разных стратегий без риска для бизнеса;

- повышение мотивации и вовлеченности персонала;

- комплексное измерение навыков и уровня развития сотрудников;

- охват большой аудитории единовременно;

- развитие и обучение персонала;

- высокая скорость получения результатов;

- инновационные решения.

Создайте автономное пространство для развития каждого сотрудника в эффективной форме обучения!

 

Дарим подарок. Книга бесплатно!