Блог

Делимся знаниями об обучении персонала: статьи, видео, кейсы, интервью.

Вам понравились наши материалы, подписывайтесь на рассылку и получайте свежие рекомендации по e-mail ! У Вас есть нерешенный кейс или желание поделиться опытом с коллегами, вопрос по теме обучения и развития персонала? Пишите нам на blog@fgconsulting.ru, мы обязательно Вам ответим!

ноя
16

Поколение Y: стирая границы

genery.jpg Поколение Х породило не только трудоголизм, но и поколение Y. Они видели, как родители пропадали на работе, как меняется мир, наполняясь информацией, и теперь готовы внести свой вклад в развитие общества. На сегодняшнем рынке труда «игреков» уже более 22%, они ежегодно пополняют ряды сотрудников компаний, а к 2025 составят 75% рабочей силы в мире. Кто такие, какими способностями обладают и как направить их энергию в продуктивное для бизнеса русло? Об этом в сегодняшней статье.

Подробнее...
ноя
09

Поколение X: родители трудоголизма

240_F_119779003_ALyLsHeaER7UnqkUbjeOM6NXhLVf5yr5.jpg Чем полезна «Теория поколений» для работодателя? Тем, что внимательное изучение системы ценностей сотрудников дает ему ключ к успешному сотрудничеству с коллективом. Руководитель получает мощный управленческий инструмент, при помощи которого можно выстраивать действенную систему взаимодействия в любой сфере. Сегодняшняя статья о представителях «Поколения X» и их особенностях, которые влияют на работоспособность и мотивацию в рабочем режиме.

Подробнее...
ноя
02

Теория поколений: события и ценности

220x152_21_884b1714a8267a8220b5bec84f5b3b8e690x460_0xc0a8392b_3531537591498232129.jpeg Иногда, пытаясь понять мотивы и движущие силы представителя другого поколения, мы бьемся «головой об лед» в поисках логики. «Как?!?!», «Зачем?!», «Ну почему бы не спросить у меня?!», - эти вопросы взрываются в голове и не находят ответа. Одно дело, когда этот человек ближайший родственник, и к нему уже найден индивидуальный подход. Но как быть, если он – коллега, а вопрос стратегически важный? Не все так бесперспективно! Начинаем ноябрьский выпуск блога о теории поколений и ее влиянии на бизнес и управление персоналом. Сегодня в конспективной форме напоминаем о самой теории: 5 поколений и их фундамент. Поехали!

Подробнее...
окт
26

Как мы ошибаемся

teaserbox_367136.jpg Октябрь на исходе, воздух уже пахнет снегом, а значит и нам пора заканчивать спецвыпуск блога о психологии. Сегодняшняя статья об ошибках. Но, в отличие от непростительных, эти стоит себе прощать, потому что они не ваши, а мышления. Из статьи вы узнаете о когнитивных искажениях и играх, в которые с нами играет наш мозг, мешая объективно воспринимать информацию. Читайте, берите на вооружение, смотрите на жизнь через прозрачные стекла!

Подробнее...
Результаты 1 - 5 из 206

Заказать звонок

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Телефон*

Удобное время

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Заказать

Подписаться на рассылку

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

E-mail*

Подписаться

Узнать подробнее

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш телефон*

Ваш e-mail*

Сообщение

Узнать

Сделать заказ

Услуга:

* - эти поля очень важны, заполните их

Представьтесь*

Ваш e-mail*

Телефон

Сообщение

Мы очень быстро ответим на эту заявку
(не дольше половины рабочего дня)

Отправить

В честь юбилея дарим pdf-бестселлер

Настольная книга для руководителей,
HR-служб и собственников бизнеса.

Куда нам отправить
ваш подарок?

Внесите Ваше имя и e-mail
в форму и нажмите кнопку
«Получить подарок»
прямо сейчас!

Наш подарок уже ждет вас
в указанном почтовом ящике!

Мы будем рады делиться с Вами
нашими знаниями и опытом!

Отобранные и проверенные нашей командой материалы
по обучению и развитию из самых разнообразных источников,
проекты нашей команды, новинки и рекомендации
читайте на нашей странице в Facebook

читать в Facebook

Чтобы не пропустить новые полезные видео
от лучших тренеров FG Consulting —
подписывайтесь на наш канал на YouTube!

смотреть на YouTube

Расскажите о нашем подарке коллегам и друзьям,
они будут Вам благодарны: