Тренинги

Лидерство и влияние

Формат: интерактивные лекции (20%), кейсовая практика (40%), деловые игры (40%)

Быть лидером - умение брать ответственность за достижение важных для бизнеса целей. Ключевой ресурс для появления крутых результатов – команда вовлечённых и профессиональных сотрудников. Но одного таланта команды мало для реализации амбициозных задач. Нужны доверие, внутренняя мотивация, смыслы и высокий уровень энергии. Поэтому руководителю важно уметь включать роль лидера, улавливая тонкие настройки сотрудников: намерения, потребности, эмоциональные состояния. И на основе этого выбирать адекватную модель влияния.

 На тренинге развиваем лидерский потенциал руководителя без опоры на формальную власть.

Продукт подойдёт, если вы хотите:

выстроить доверительные отношения с командой
выступать примером для сотрудников
отработать прикладные инструменты влияния
повысить вовлеченность команды

вы научитесь

1

Учитывать индивидуальные особенности сотрудников для повышения качества управления

2

Использовать эмоциональную информацию, поступающую от команды

3

Формировать культуру доверия и ответственности за результат

4

Ставить правильные и мотивирующие цели

5

Поддерживать и мотивировать команду на важные для бизнеса результаты

6

Использовать энергию сложных сотрудников для влияния на цели бизнеса


Свяжитесь с нами по номеру
+7 (846) 212-98-96, или оставьте заявку на сайте