Работать над задачами можно как в группе, так и в команде. Группы могут возникать спонтанно, тогда как создание команды требует целенаправленных усилий. Объясняем, как тимбилдинг помогает в этом процессе.
Эффективная корпоративная культура помогает разрабатывать и масштабировать успешные проекты, улучшает рентабельность компании и обеспечивает бесперебойную работу бизнес-процессов. Photo by Headway on Unsplash
HR-менеджер обращается к кадровому резерву при реорганизации персонала или появлении новых бизнес-задач. Кадровый резерв представляет собой группу сотрудников внутри компании, которые могут претендовать на управленческие и экспертные должности.
Проектная команда — это группа специалистов, работающих над достижением общих целей и задач, таких как запуск продукта или его новой версии.
Рассказываем о процессах управления персоналом: подборе, приеме на работу, оценке производительности, развитии сотрудников и других методах управления кадрами внутри организации, а также о том, как их оптимизировать.