18.04.2024Конфликт в команде: как эффективно разрешить
Конфликты в команде обычно рассматриваются как что-то плохое и даже опасное. Однако, если наблюдать за ними и использовать их как индикаторы проблем в системе, можно предпринять своевременные меры для их решения.
29.03.2024Поколение Z: особенности
Z (Gen Z, зеты или зумеры) — поколение тех, кто родился с 1995 по 2009 год. Вместе с миллениалами они уже занимают 46% рабочих мест в США. По данным The Center for Generational Kinetics, именно этот сегмент найма будет расти быстрее других в ближайшие 5 лет.
24.03.2024Мультивозрастной коллектив
Управление коллективом, объединяющим людей разных возрастов — непростая задача, однако оправдывает вложенные в него усилия. Разнообразие возрастных групп обеспечивает постоянный поток талантов, способствующих устойчивости бизнеса. Мы проанализировали плюсы и минусы и подготовили рекомендации для эффективного руководства мультивозрастным коллективом.
14.03.2024Токсичный сотрудник
Обвинения в токсичности всегда зависят от взглядов и ожиданий человека. То, что одному кажется токсичным, другой может считать нормой. Из-за этого руководителю бывает непросто определить, стоит ли реагировать на жалобы о токсичности поведения сотрудника и, соответственно, принимать меры.
28.02.2024Ментальное здоровье сотрудников
В мире растёт число диагностированных психических расстройств, что неминуемо влияет на продуктивность и эффективность работников. Психические расстройства — новый контекст, и каждому работодателю стоит с ним считаться и быть к нему готовым.
27.02.2024Карты компетенций. Как их составлять?
Списки и карты компетенций представляют собой ценный инструмент при найме, оценке и развитии команды. Они облегчают задачу руководителям и специалистам по управлению персоналом в подборе кандидатов и создании планов развития. Эти инструменты помогают каждому сотруднику понять, какие навыки ему необходимо развивать, чтобы продвигаться на следующий уровень в своей карьере.