Планируй или выгоришь
«Выгоревшие» люди, потерявшие смысл в ежедневной трудовой рутине, - частые гости на наших коуч-сессиях. Чувство беспричинной тревоги, неуверенность в правильности выбранного карьерного направления – то, что мешает жить, вызывает переживания на физиологическом уровне и отбирает оставшиеся ресурсы. Причина постоянного дистресса – отсутствие цели. Сложно идти туда, когда не знаешь, куда и зачем идти. В этой статье три приема, которые помогут вернуть смысл профессиональному развитию.
Карьерные препятствия для женщин
Тренеры компании FG Consulting часто работают со старшеклассниками общеобразовательных школ. В последние годы на вопрос «Кто считает себя лидером?» все меньше подростков поднимают руку. Сначала мы удивлялись, но потом проанализировали и нашли подтверждение. Связано это в первую очередь с негативным образом современного лидера, который берет на себя ответственность за других, но не оправдывает надежд, подводя команду.
Кадровая плотина
Планомерно с каждым годом происходит демографическое изменение общества. Жители планеты стареют, и эта тенденция стремится к тому, что в 2050 году число представителей 60+ превысит 2 млрд. Их станет больше, чем детей дошкольного возраста. Уже скоро в одной компании встретятся 5 поколений (от подростков до пенсионеров за 80). Готов ли к этому бизнес?
Распахивайте окна!
Вы замечали, как долго тянется осень и зима, и как внезапно наступает весна, врываясь теплом и свежим ветром? Еще утром надеваешь теплую обувь, чтобы не замерзнуть, а вечером думаешь о смене гардероба, потому что жарко. Примерно так же происходят перемены в жизни. Кажется, что черно-серая полоса тянется вечно, но наступает день, когда ветер перемен развеивает тучи. Сегодня расскажем о технике, которая поможет заглянуть в себя, рассмотреть преимущества, увидеть точки роста и стать сильнее.
Дятел или вдохновитель?
Все больше руководителей говорят о том, что устали быть контролирующим органом. Устали повторять одно и то же каждый день: что такое клиентоориентированность, как выполнить планы, как можно, а как нельзя, какой скрипт использовать. Работа руководителя сводится к ежедневному подробному инструктажу. Всеобщий тренд отсутствия самостоятельности, ответственности и вовлеченности у сотрудников набирает обороты.
Хобби и лидерство
Успешные в корпоративной среде нередко успешны и за ее пределами. Читая о жизни знаменитых CEO, замечаешь, что у каждого, помимо работы, есть любимое дело, которое приносит разрядку и возвращает в реальность. Кто-то участвует в марафонах или страстно увлекается рыбалкой, кому-то по душе коллекционирование, а некоторые считают себя больше музыкантами, чем профессиональными управленцами. Однозначно одно – в жизни мировых «работяг» есть что-то, что помогает настраивать лидерские качества. Может это хобби?