Блог

Почему Scrum?

Дмитрий Славнов, тренер «FG Consulting», бизнес-консультант, сертифицированный менеджер проектов по версии AFW (Германия, Гарцбург), - весь август делится с Вами своим взглядом на тенденции, методы и способы эффективного планирования и управления проектами. SCRUM - панацея или отличный инструмент для решения основных проектых задач? Разбираемся!

Система Кайдзэн: практические плюсы и минусы

Мы завершаем наш обзор системы Кайдзэн, которой посвятили весь июль. В итоговом видео Антон Макаров, СЕО и ведущий бизнес-тренер FG Consulting, опираясь на свой опыт, расскажет о том, как на практике могут сработать основные принципы системы, всегда ли полезно использовать ее инструменты и почему методы Кайдзэн приводят многие компании к высоким результатам.

Система Кайдзэн: принципы работы

Кайдзэн - это комплексная концепция менеджмента со своим набором инструментов, методов и сводом правил, направленная на непрерывное совершенствование и поиск решений с минимальной стоимостью. Какие принципы позволяют превратить просто работу в работу мечты? Что делает бизнес эффективным с точки зрения японской системы? В заключительной статье рассмотрены: принцип ориентации на клиента, принцип создания рабочих групп и межфункциональных команд, принцип самодисциплины, принцип постоянного изменения и принцип информированности сотрудников. Рассказываем почему это важно!

Система Кайдзэн: делегирование полномочий

Кайдзэн - это комплексная концепция менеджмента со своим набором инструментов, методов и сводом правил, направленная на непрерывное совершенствование и поиск решений с минимальной стоимостью. Процесс делегирования полномочий способен творить чудеса для Вашего бизнеса, но только при условии, что построен правильно и работает как швейцарские часы. А вот как это осуществить в рамках своего бизнеса - об этом в сегодняшней статье.

Система Кайдзэн: поддерживающие отношения

Кайдзэн - это комплексная концепция менеджмента со своим набором инструментов, методов и сводом правил, направленная на непрерывное совершенствование и поиск решений с минимальной стоимостью. Одним из основных принципов системы является принцип формирования поддерживающих отношений среди сотрудников. Как создать благоприятную рабочую обстановку в коллективе, да еще и дать сотрудникам возможность творческой реализации - об этом в сегодняшней статье.

Система Кайдзэн: что это такое и зачем

Кайдзэн - это комплексная концепция менеджмента со своим набором инструментов, методов и сводом правил, направленная на непрерывное совершенствование и поиск решений с минимальной стоимостью. Кайдзэн - это философия чистоты, дисциплины и порядка. Эта статья о японской системе, которая помогла многим компаниям получить мировое признание.