С приближением Нового года многие люди подводят итоги прошлого. Это привычка, которая может помочь развить мотивацию и укрепить уверенность в себе. Об этом говорят Бенджамин Харди и Дэн Салливан в своей книге «В минусе или плюсе». В ней они предлагают простое упражнение, которое поможет правильно подвести итоги и почувствовать собственный прогресс в работе и в жизни.
Как правильно ставить цели по методике OKR? Какие ошибки могут возникнуть в процессе?
Корректное определение и достижение целей играют важную роль в успешном развитии бизнеса. Они способствуют росту оборотов, масштабированию компании и повышению ее эффективности. Одним из эффективных подходов к работе с целями является методика целей и ключевых результатов, или OKR.
Иногда наше усердие не окупается, и мы получаем результат, далекий от ожидаемого. Всегда ли эти вещи соотносятся? Закон Парето, известный также как правило 80/20, утверждает, что 20% усилий дают 80% результатов.
Стратегия является важнейшим инструментом управления бизнесом. Она позволяет определить, как компания сможет развиваться в ближайшие годы и что для этого требуется предпринять. Однако, по данным исследования bridge consultancy за 2020 год, лишь 52% организаций успешно осуществляют свои стратегии.
Современный мир все чаще ставит перед нами требование быть креативными и инновационными. Становятся важны не только образованность и интеллект, но и способность к генерации новых идей и нахождению необычных путей решения проблем.