T&D-тренды 2020
Рынок бизнес-образования движется, захватывая смежные области. Ежедневно внедряются новые технологии, меняются требования к специалистам. Все больше растет спрос на подготовку внутренних тренеров, что неизбежно ведет к трансформации предложения и усилению экспертизы внешних провайдеров. Движение возглавляет Upskilling: человек не может получить специальность, и «ехать» на ней оставшуюся жизнь. Кого, чему и как учить в 2020 году? CEO FG Consulting Антон Макаров выделил 5 тенденций, на которые стоит обратить внимание участникам T&D-процессов, чтобы не оказаться позади.
Вопрос эксперту: мотивация персонала
Неделю назад запустили в корпоративном Instagram рубрику «Вопрос эксперту», где каждый желающий может спросить тренера FG Consulting по заданной теме, и моментально получить ответ. Один месяц – одна тема – один эксперт. В феврале «под лупой» мотивация персонала, а на вопросы отвечал Илья Протасов (региональный тренер 2GIS, который на мотивации «собаку съел», и с радостью делится знаниями). Опыт для нас новый, но оказался продуктивным. Если еще не подписаны на нас, подписывайтесь: @fgconsulting_company. А пока публикуем самые интересные вопросы, конечно же с экспертными ответами.
Кейс: управление мотивацией на производстве
«Мотивация персонала – одна из сквозных функций руководителя. Чем выше мотивация, тем больше вовлечены сотрудники в выполнение плана. И мы об этом знаем. В теории. Но как поддерживать мотивацию на месте, если сотрудники – работники производственных цехов, которые, кроме как финансово, больше никак не замотивированы. Мы не можем постоянно поднимать зарплаты, тем более, что даже такой мотивации хватает ненадолго». С таким запросом обратился в FG Consulting HR-отдел одного регионального производственного предприятия. Сегодня расскажем, как справились с поставленной задачей, и поделимся внутренней механикой подготовки к тренингу.
Тренды в мотивации сотрудников в 2020 году
В силу мотивации можно не верить, придерживаться гипотезы «Свято место пусто не бывает», или «Хочешь жить – умей крутиться». Но статистика утверждает: мотивированные сотрудники приносят компании на 202% доходности больше, по сравнению с немотивированными конкурентами. Показатели достигаются за счет вложений со стороны сотрудников в отношения с клиентами и подрядчиками, высокого коэффициента удержания и, как следствие, рентабельности. Сегодня рассматриваем, в какую сторону меняются потребности людей, и как это учитывать в построении системы мотивации персонала в 2020 году.
Кейс "Поэтапное стратегическое планирование"
Чем еще заняться в январе, как не поэтапным стратегическим планированием? Бюджеты освоены, клиенты набираются сил, подходящее время подумать о собственных целях. Компания FG Consulting уже 14 лет помогает руководителям эффективно взаимодействовать с командой. Сегодня расскажем, как делаем это сами.
ТОП-10 приложений для развития
Просто удивительно, как быстро смартфоны заменили тысячи громоздких вещей! Черные прямоугольники связывают людей в разных частях планеты, делают образование безграничным и вневременным, а саморазвитие превращают в увлекательную игру. Все это становится возможным благодаря приложениям, которые облегчают жизнь, а порой подменяют реальность. В сегодняшнем выпуске 10 полезных приложений для Android и IOS, способных вывести человека на новый уровень развития.