Блог

Инструменты проектного менеджмента: «функция качества».13.02.2014

Инструменты проектного менеджмента: «функция качества».

Как сделать так, чтобы требования заказчика совпали с представленным ему результатом, смотрите в видео-блоге о проектном менеджменте бизнес-тренера и руководителя проектов по развитию и продвижению компании «FG Consulting» Наськиной Елены:

«Вопрос как ключ к продаже. Часть 2: проблемные вопросы».06.02.2014

«Вопрос как ключ к продаже. Часть 2: проблемные вопросы».

При желании реализовать продажу, важно выявить и развить скрытые потребности клиента. И для того, чтобы не нарваться на формализм и закрытость, необходимо научиться грамотно и корректно задавать проблемные вопросы. Как это сделать?

Путевые заметки о менеджменте. Часть 130.01.2014

Путевые заметки о менеджменте. Часть 1

Что интересного о менеджменте можно узнать в Тирольских Альпах? Что общего у любителей экстрима и менеджмента? Когда необходимо рискнуть? Смотрите в видео-блоге о менеджменте ген.директора и бизнес-тренера компании «FG Consulting» Макарова Антона.

Вопрос как ключ к продаже. Часть 1: ситуационные вопросы.23.01.2014

Вопрос как ключ к продаже. Часть 1: ситуационные вопросы.

Согласитесь, бывает такое, что менеджер, предлагая Вам свои продукты или услуги, невольно заставляет Вас чувствовать себя как на допросе? О какой продаже дальше может идти речь? Как этого избежать и научиться технике задавания таких вопросов, которые станут ключом к продаже?

10 правил работы с возражениями,  которые должен знать каждый менеджер по продажам16.01.2014

10 правил работы с возражениями, которые должен знать каждый менеджер по продажам

Пожалуй, одна из самых актуальных тем в продажах – возражения! Откуда они берутся, и что с ними делать - читайте в нашей статье, а еще лучше, отправьте или распечатайте эту статью всем sales-менеджерам компании на заметку.

T&D тренды 2014г. по мнению наших подписчиков:26.12.2013

T&D тренды 2014г. по мнению наших подписчиков:

В преддверии нового года, мы задали нашим дорогим подписчикам несколько вопросов: 1.Какие программы/ форматы обучения сотрудников будут актуальны в 2014г.? 2. На развитие каких компетенций они будут ориентированы и почему? 3. Что бы Вы хотели пожелать своим коллегам в наступающем году?

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на работу с этими файлами.
Принять и закрыть