В 2020 году, появилась новая реальность, а вслед за ней и более актуальный акроним — BANI-мир (brittle, anxious, nonlinear, incomprehensible: хрупкий, тревожный, нелинейный, непостижимый). Людям стало еще сложнее ориентироваться в хаосе, меняться и подстраиваться, принимать эффективные решения, потому что уровень стресса стабильно растет.
Метанавыки были впервые сформулированы американским психотерапевтом, доктором психологии Эми Минделл. Она определила их как "умения духа". Ранее люди считали эти навыки чертами характера, непригодными для изменения. Однако, сейчас метанавыки используются как инструмент для работы с нашим характером и духом.
Аналогия с деревом поможет лучше понять иерархию этих навыков. Метанавыки являются корнями, soft skills – стволом, а hard skills – ветвями. Развивая метанавыки, мы лучше осознаем свои ценности, определяем, что именно мы хотим от жизни, управляем своими эмоциями и внутренними ресурсами, и выбираем эффективные стратегии поведения.
Эксперт в области эмоционального интеллекта Дэниел Гоулман доказал, что у людей с развитым эмоциональным интеллектом лучше психическое здоровье, лидерские навыки, они работают эффективнее. EQ важнее технических знаний и IQ в два раза. А в Технологическом институте Карнеги выяснили, что 85% финансового успеха связаны с эмоциональным интеллектом, лидерством и умением общаться. Только 15% зависят от технических знаний.
К сожалению, метанавыкам не учат в школе или университете. Хорошие новости: развитие этих навыков длится на протяжении всей жизни, и начать никогда не поздно.
В следующих статьях мы более подробно рассмотрим основные метанавыки и расскажем, как их можно развить.