Адаптированный под корпоративную модель компетенций инструментарий оценки
Нацеленность на постоянное развитие – один из главных трендов современного бизнеса. Стратегические векторы компании меняются с течением времени, но неизменным остаётся то, что для успешной реализации целей нужны люди.
Люди с соответствующими компетенциями. И в этом плане, организации объединяет потребность в профессиональных кадрах, без которых невозможны рост прибыли, устойчивость и динамика развития.
Уделяя внимание персоналу, и делая периодическую оценку профессионально-важных моделей поведения, руководители повышают объективность при принятии стратегических решений.
Адаптированный под корпоративную модель компетенций инструментарий оценки
Персональные отчеты по каждому сотруднику с детализацией данных по выбранной компетенции
Сводный отчет, показывающий уровень компетенций по компании в целом или отдельным подразделениям
Рекомендации по планированию оптимальной программы развития
Основу для разработки системы обучения и развития персонала