Разработанный кейс для внутренних тренеров, который содержит все необходимые для проведения программы инструменты
Компании на стадии активного роста испытывают потребность в больших объемах регулярного и типового обучения. Для того чтобы быстро и полноценно обеспечить сотрудников одинаковым объемом знаний и умений, необходимо унифицировать и методически «упаковать» программы развития. Если у внутренних HR и T&D специалистов нет времени или соответствующих компетенций под эту задачу, разработанный под специфику бизнеса тренинговый продукт способен ускорить реализацию образовательных инициатив внутри бизнеса.
Разработанный кейс для внутренних тренеров, который содержит все необходимые для проведения программы инструменты
Адаптированные и «упакованные» под новые тренды форматы обучения и развития
Тест-драйв тренинга
Внедренческий консалтинг и передачу технологии для внутренних специалистов
Супервизию со стороны экспертов
Процессные корректировки продукта в случае появления новых акцентов в обучении и развитии сотрудников