Услуги

Разработка корпоративной модели компетенций

Компании стремятся сохранять и архивировать собственный опыт. Это важно для передачи успешных практик и моделей поведения внутри организации, которые приводят к выдающимся результатам. Часто такой опыт кристаллизуется в модели компетенций, выступающей стандартом для сотрудников компании. Разработанная и внедренная в жизнь корпорации, такая модель становится ориентиром для оценки и развития талантов внутри организации. 

Продукт подойдёт, если вы хотите:

Унифицировать корпоративные требования к сотрудникам различных категорий и направлений
Повысить точность оценочных и развивающий мероприятий
Настроить согласованность и объективность кадровых решений
Масштабировать кадровые решения
Совершенствовать культуру саморазвитии сотрудников
Достигать эффекта устойчивого развития бизнеса

вы научитесь

1

Набор и описание критических факторов успеха деятельности сотрудников (эффективных моделей поведения);

2

Набор требований к деловым и управленческим качествам сотрудников

3

Поведенческие индикаторы для каждой компетенции

4

Шкалирование каждой компетенции

5

Готовую к использованию для различных HR-задач модель корпоративных компетенций


Свяжитесь с нами по номеру
+7 (846) 212-98-96, или оставьте заявку на сайте