Оценка и развитие

Система оценки и развития сотрудников – постоянный процесс, необходимый руководителю для принятия взвешенных управленческих решений и формирования кадрового резерва. Оценка влияет на повышение показателей бизнес-процессов, снижение финансовых потерь и увеличение доходов. Чтобы результаты оценки стали основой для создания стратегии развития и мотивации команды, важно уметь использовать разные методы, в том числе, наблюдение в регулярной деятельности и интервью по компетенциям. 

На тренинге помогаем освоить инструменты оценки делового потенциала, с опорой на эффективные модели развития сотрудника.